De CNV-bonden gaan in april met hun leden bespreken onder welke maatregelen
nodig zijn om voorzieningen, zoals de AOW, betaalbaar te houden met de
vergrijzing.
Dat heeft een woordvoerder van het CNV dinsdag gezegd. Het kabinet overweegt
in de aanpak van de economische crisis de AOW-leeftijd te verhogen om zo op
langere termijn de overheidsfinanciën op orde te houden.
FNV: oorlogsverklaring
De grootste vakcentrale van Nederland, FNV, is fel tegen een verhoging van de
AOW-leeftijd. FNV-bestuurster Wilna Wind beschouwt het als "een
oorlogsverklaring aan de vakbeweging".
Volgens de CNV-zegsman blijft ingrijpen in de AOW ook nog voor de christelijke
vakbonden een gevoelig punt. Maar onder bepaalde voorwaarden wordt het nu de
komende maand met de leden besproken.
Aansluiting bij de commissie-Bakker
In een discussiestuk van het CNV over de vergrijzing wordt aansluiting gezocht
bij de commissie-Bakker. Die adviseerde vorig jaar aan het kabinet om de
pensioengerechtigde leeftijd vanaf 2016 geleidelijk van 65 naar 67 jaar te
verhogen. Daarbij worden door het CNV wel extra voorwaarden gesteld.
Zo zouden mensen die op jonge leeftijd in vaak zware beroepen zijn begonnen
met werken, moeten worden ontzien. Na 45 dienstjaren zou er automatisch
recht op AOW moeten zijn.
Wel einde aan leeftijdsdiscriminatie
Bovendien moet er volgens het CNV eerst worden geprobeerd om meer mensen tot
hun 65e aan het werk te houden. De gemiddelde uittreedleeftijd ligt nu
tussen 61 en 62 jaar. "Ook is nog veel sprake van leeftijdsdiscriminatie
door werkgevers en hebben werkloze ouderen vaak weinig kans op een nieuwe
baan", aldus de woordvoerder.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl